上班滑倒是否算工伤，以及是否需要自己拿钱，这主要取决于滑倒的具体情况以及是否符合工伤认定的标准。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在上班期间，因为工作原因（比如搬运物品、走动进行工作等）在工作地点滑倒受伤，那么这种情况很可能被认定为工伤。

2. 是否需要自己拿钱：

   • 如果认定为工伤：一旦你的滑倒被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。这些费用通常由工伤保险基金支付，你不需要自己承担。
   • 如果未认定为工伤：如果你的滑倒不符合工伤认定的条件，比如是因为个人疏忽或非工作原因导致的，那么你可能需要自己承担医疗费用等相关费用。不过，如果你购买了商业医疗保险或其他相关保险，可能可以根据保险条款获得一定的赔偿。

3. 特殊情况考虑：

   • 上下班途中：如果你是在上下班途中滑倒受伤，那么这种情况通常不被认定为工伤，除非你能证明滑倒是因为道路交通事故等外部原因导致的，并且你本人在事故中无责任或负次要责任。
   • 第三方责任：如果你的滑倒是因为第三方（如其他员工、客户、设备故障等）的责任导致的，那么你可能有权向第三方追偿，要求其承担你的医疗费用等相关损失。

建议：

• 如果你在上班期间滑倒受伤，首先应该及时报告给雇主或上级，并尽快就医治疗。
• 同时，保留好相关的医疗记录和费用单据，以便后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
• 如果雇主或相关部门对工伤认定有异议，你可以咨询专业的律师或劳动仲裁机构，以维护自己的合法权益。

总之，上班滑倒是否算工伤以及是否需要自己拿钱，取决于多种因素。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。