核心结论：若您请别人做事，对方开自己的车下班回去撞了人，责任承担需分情况讨论，主要涉及对方自身责任、您的可能责任以及保险赔偿等方面。

具体分析：

• 对方自身责任：
  • 一般情况下，对方在下班回去途中发生交通事故撞人，属于其个人行为导致的侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。所以，如果对方存在过错，比如超速、酒驾、违反交通规则等，那么对方需要向被撞的人承担赔偿责任，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 如果对方没有过错，而是由于不可抗力、意外事件等不可预见、不可避免的原因导致事故发生，那么对方可能不需要承担侵权责任，但需要提供充分的证据证明自己没有过错。
• 您的可能责任：
  • 如果您与对方之间存在雇佣关系，即您雇佣对方为您做事，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。不过，对方是在下班回去途中发生事故，通常不属于因劳务造成他人损害的情形，您一般不需要承担赔偿责任。但是，如果下班回去的路线是您指定的，且该路线与完成劳务活动存在合理的关联性，或者您对对方下班回去的行为存在指示、控制等情形，那么您可能需要承担一定的责任。
  • 如果您与对方之间是承揽关系，即对方按照您的要求完成工作，交付工作成果，您支付报酬。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。所以，如果您在定作、指示或者选任方面存在过错，比如要求对方完成超出其能力范围的工作、指示对方采取不安全的方式工作、选任没有相应资质的人员等，那么您需要承担相应的赔偿责任。
• 保险赔偿方面：
  • 如果对方为自己的车辆购买了交强险和商业三者险，那么在发生交通事故后，先由交强险在责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由商业三者险按照保险合同的约定进行赔偿。如果仍有不足的，再由对方按照上述责任承担方式承担赔偿责任。
  • 需要注意的是，保险公司在赔偿时会对事故的责任进行认定，如果对方存在酒驾、无证驾驶等保险合同约定的免责情形，保险公司可能会拒绝赔偿，此时赔偿责任将全部由对方承担。

建议：

• 如果对方已经向被撞的人承担了赔偿责任，您可以与对方沟通，了解事故的具体情况和责任认定，判断自己是否需要承担责任。如果您认为自己不需要承担责任，但对方认为您需要承担，或者被撞的人将您也列为被告要求您承担赔偿责任，您可以收集相关证据，如雇佣合同、承揽合同、工作安排记录等，证明您与对方之间的关系以及事故与劳务活动无关，以维护自己的合法权益。
• 如果您在定作、指示或者选任方面存在过错，建议您积极与对方和被撞的人协商赔偿事宜，尽量达成和解协议，避免诉讼带来的时间和精力成本。如果协商不成，您需要按照法院的判决承担相应的赔偿责任。