若涉及家庭成员间（如父母与子女、配偶间）不按时给生活费：

1. 沟通协商：首先建议与对方进行友好、坦诚的沟通，了解其不按时支付生活费的具体原因。如果是因临时经济困难，可协商暂缓支付或分期支付；若因其他原因，如关系恶化等，也可尝试通过沟通化解矛盾，明确支付生活费的义务和期限。
2. 寻求第三方调解：如果沟通无果，可以寻求社区、居委会、村委会或人民调解委员会等第三方机构的帮助，进行调解。这些机构通常具有丰富的调解经验，能够协助双方达成一个公平、合理的解决方案。
3. 法律途径：若调解仍无法解决问题，且对方有支付能力却故意拖欠，可以考虑通过法律途径解决。例如，父母对未成年子女有抚养教育的义务，若父母不按时支付生活费，子女或其法定代理人可以向法院提起诉讼，要求父母履行抚养义务，支付拖欠的生活费。同样，在配偶间，若一方不履行扶养义务，另一方也有权向法院提起诉讼。

若涉及雇佣关系中雇主不按时支付员工生活费（实际可能表现为工资拖欠）：

1. 与雇主协商：员工可以首先与雇主进行协商，要求雇主按时支付工资。在协商过程中，员工可以明确表达自己的诉求和理由，并尝试与雇主达成一个双方都能接受的解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查和处理，并可以要求雇主支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若劳动监察部门的处理结果仍无法满足员工的诉求，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。