司机带打火机进厂是否处罚及如何处罚，需根据工厂规定、行业规范及具体情节综合判断，以下分情况说明：

1. 若工厂明确禁止携带打火机（如化工、易燃易爆品生产厂）

   • 处罚依据：工厂有权制定内部安全管理制度，若司机违反规定，可能被认定为“违反安全操作规程”或“扰乱生产秩序”。
     
   • 处罚方式：
     
     • 口头警告或书面警告；
       
     • 要求立即离开工厂；
       
     • 若因携带打火机导致安全隐患（如引发火灾风险），工厂可要求赔偿损失，甚至报警追究行政责任（如《治安管理处罚法》中“扰乱单位秩序”条款）。
       

2. 若工厂未明确禁止，但行业有特殊规定（如加油站、烟花爆竹厂）

   • 处罚依据：行业规范（如《安全生产法》《消防法》）可能要求进入特定区域禁止携带火种，工厂需履行告知义务。
     
   • 处罚方式：
     
     • 若司机不知情且未造成后果，通常以教育为主；
       
     • 若明知故犯或造成安全隐患，可能被行业主管部门处罚（如罚款、暂扣从业资格），工厂也可依据内部规定处理。
       

3. 若工厂允许携带，但司机使用打火机引发事故（如吸烟、点火）

   • 处罚依据：直接违反《消防法》或《刑法》（如“失火罪”“危险作业罪”）。
     
   • 处罚方式：
     
     • 行政处罚：罚款、拘留；
       
     • 刑事责任：若造成严重后果（如火灾、人员伤亡），可能面临3年以上有期徒刑。
       

建议：

• 司机进入工厂前，应主动询问安全规定，避免携带违禁物品；
  
• 工厂需在入口处明确标识禁带物品清单，并配备安检措施；
  
• 若因处罚产生纠纷，可依据工厂规章制度、行业规范及实际损失协商或诉讼解决。
  

如有具体情节（如工厂类型、是否造成后果等），可进一步分析法律责任。