您好，因工伤残人员证所对应的待遇，主要依据伤残等级来确定。针对您提到的因工伤残，特别是被鉴定为一级至四级伤残的情况，我将为您详细解释相关待遇：

首先，对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，会保留其劳动关系，但职工需要退出工作岗位。接下来，他们将享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 从工伤保险基金中，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
   • 具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 按月支付的伤残津贴：

   • 同样从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴。
   • 津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
   • 如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，那么工伤保险基金将补足这个差额。

3. 退休后的待遇：

   • 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴。
   • 之后，职工将按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
   • 如果基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴，工伤保险基金将补足这个差额。

此外，对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，用人单位和职工个人还需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

希望这些信息能够帮助您更清晰地了解因工伤残人员证所对应的待遇。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。