在撰写关于在岗人员解除劳动合同的证明时，我们需要确保文书的正式性、准确性和完整性，以便清晰反映劳动合同的解除情况，并保护双方的合法权益。以下是一份详细的撰写指南及示例：

撰写指南

1. 标题：

   • 明确文书的性质，如“解除劳动合同证明书”。

2. 双方基本信息：

   • 甲方（用人单位）：写明单位名称、统一社会信用代码/注册号及地址。
   • 乙方（劳动者）：写明姓名、身份证号码及住址。

3. 劳动合同基本情况：

   • 注明劳动合同的签订时间、合同期限及工作岗位，以便确认劳动关系的起始和具体内容。

4. 解除劳动合同的相关信息：

   • 解除原因：简要说明解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致、合同期满不续签、劳动者提出辞职、用人单位依法解雇等。确保原因明确且合法。
   • 解除时间：准确写出劳动合同解除的具体日期。
   • 工作交接情况（如适用）：如果涉及工作交接，简要说明交接的内容和完成情况。
   • 薪资结算情况：详细说明甲方已结清乙方应得的所有款项，包括工资、经济补偿金（如有）、加班费、社会保险费用等，并注明支付日期和金额。

5. 声明与承诺：

   • 双方就劳动合同的解除不存在任何争议，乙方承诺不再就此事向甲方主张任何权利或提出任何要求。
   • 可根据需要添加其他声明，如双方已就所有事项达成一致并处理完毕，不存在任何劳动纠纷等。

6. 签名盖章与日期：

   • 甲方需加盖公章，并由法定代表人或授权代表签字，注明日期。
   • 乙方需亲笔签名，并注明日期。

7. 法律效力与份数：

   • 明确本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

示例

解除劳动合同证明书

甲方（用人单位）：______________________  
统一社会信用代码/注册号：______________  
地址：_________________________________  

乙方（劳动者）：______________________  
身份证号码：_________________________  
住址：_________________________________  

鉴于：
1. 甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方担任________岗位工作。
2. 现因_____________________原因（如“双方协商一致”），甲乙双方决定解除上述劳动合同。

特此证明如下：

## 一、甲乙双方的劳动关系自____年__月__日起正式解除。


## 二、乙方在职期间，已完成所有工作交接事宜，交接内容清晰，无遗留问题。


## 三、甲方已结清乙方应得的所有款项，共计人民币____元（大写：________），包括工资、经济补偿金（如有）、加班费、社会保险费用等，并于____年__月__日支付完毕。


## 四、双方就劳动合同的解除不存在任何争议，乙方承诺不再就此事向甲方主张任何权利或提出任何要求。


## 五、本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。


甲方（盖章）：__________  
法定代表人/授权代表（签字）：__________  
日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________  
日期：____年__月__日

在撰写时，请根据实际情况填写具体信息，并确保所有数据的准确性。如果可能的话，建议在正式使用前咨询法律专业人士，以确保符合当地法律法规的要求。