企业存在过错时，确实可以提起诉讼，但具体能否胜诉以及诉讼的策略和结果，需根据过错类型、受损方身份及法律规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从诉讼主体角度分析

1. 企业内部员工：

   • 若企业过错侵犯了员工的合法权益，如未按时支付工资、未提供劳动保护、违法解除劳动合同等，员工有权依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，向企业提起劳动仲裁或诉讼，要求企业承担相应的法律责任，如支付工资、经济补偿金、赔偿金等。

2. 企业外部合作伙伴或客户：

   • 若企业过错导致合作伙伴或客户遭受经济损失，如违约、侵权等，合作伙伴或客户有权依据《民法典》中关于合同和侵权责任的相关规定，向企业提起诉讼，要求企业赔偿损失。

3. 消费者：

   • 若企业过错侵犯了消费者的合法权益，如销售假冒伪劣产品、虚假宣传等，消费者有权依据《消费者权益保护法》等相关法律法规，向企业提起诉讼，要求企业承担退货、换货、赔偿损失等法律责任。

二、从过错类型角度分析

1. 违约过错：

   • 若企业违反了与他人签订的合同约定，如未按时交付货物、未提供约定服务等，对方有权依据合同条款及《民法典》中关于合同违约责任的相关规定，向企业提起诉讼，要求企业承担违约责任。

2. 侵权过错：

   • 若企业因过错侵犯了他人的合法权益，如人身权、财产权等，受害人有权依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，向企业提起诉讼，要求企业承担侵权责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。

三、从法律程序角度分析

1. 提起诉讼前的准备：

   • 在提起诉讼前，受损方应收集并整理相关证据，如合同、发票、聊天记录、照片、视频等，以证明企业存在过错及自己遭受了损失。
   • 同时，受损方应了解相关法律法规及诉讼程序，以便更好地维护自己的合法权益。

2. 提起诉讼：

   • 受损方应向有管辖权的人民法院提起诉讼，并提交起诉状及相关证据材料。
   • 人民法院在受理案件后，将依法进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。

3. 执行判决：

   • 若企业未履行生效判决确定的义务，受损方有权向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。

四、法律建议

1. 及时咨询专业律师：

   • 在发现企业存在过错并可能对自己造成损失时，应及时咨询专业律师，了解自己的权利及维权途径。

2. 保留证据：

   • 在与企业交往过程中，应保留好相关证据，如合同、发票、聊天记录等，以便在需要时证明自己的主张。

3. 理性维权：

   • 在维权过程中，应保持理性，避免采取过激行为或违法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

举例说明：假设某企业与一家供应商签订了采购合同，但未按约定时间支付货款。供应商在多次催讨无果后，可以依据合同条款及《民法典》中关于合同违约责任的相关规定，向该企业提起诉讼，要求企业支付货款及逾期付款利息。在此情况下，供应商作为受损方，有权通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，企业存在过错时，受损方有权依据相关法律法规提起诉讼。但具体能否胜诉及诉讼结果，需根据过错类型、受损方身份及法律规定综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。