针对该公务员的情况，退休后发现其在职期间被判拘役并缓刑，主要处理方式为取消其退休待遇，并可能涉及其他纪律处分或法律责任追究，具体需根据实际情况判断。以下是详细分析：

1. 取消退休待遇的法律依据：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条以及《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定，公务员在职期间因犯罪被判处刑罚的，即使退休后才发现，也应当取消其退休待遇。这是因为公务员的退休待遇是基于其在职期间的良好表现和遵守法律法规的前提而给予的保障，一旦违反，即应取消。

2. 具体处理流程：

   • 发现与调查：首先，需要由相关部门（如原工作单位、纪检监察机关等）发现该公务员的犯罪记录，并进行调查核实。
   • 决定与通知：调查核实后，相关部门应作出取消其退休待遇的决定，并书面通知该公务员及其所在单位。
   • 执行与监督：决定作出后，应由相关部门负责执行，如停止发放退休金等，并接受上级机关或社会的监督。

3. 可能涉及的其他纪律处分或法律责任：

   • 纪律处分：除了取消退休待遇外，该公务员还可能因在职期间的犯罪行为受到其他纪律处分，如开除公职等（如果尚未执行）。
   • 法律责任追究：如果其犯罪行为还涉及其他法律责任，如赔偿损失等，也应依法追究。

4. 特殊情况考虑：

   • 缓刑期间的考核：虽然该公务员被判的是拘役并缓刑，但缓刑期间的表现并不影响其因犯罪而被取消退休待遇的事实。缓刑只是对刑罚执行方式的一种特殊安排，并不改变其犯罪的性质。
   • 退休后的发现：即使该公务员已经退休，但一旦发现其在职期间的犯罪行为，仍应依法处理。退休并不成为逃避法律责任的借口。

建议行动：

• 对于该公务员本人，应主动配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，接受相应的法律后果。
• 对于相关部门，应严格按照法律法规的规定进行处理，确保公正、公平、公开，并接受社会的监督。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。