关于公司起诉员工不当得利时是否选择素式立案的问题，结论如下：
素式立案的适用性分析
- 素式立案定义：素式立案通常指的是简化立案程序，适用于案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。其目的在于提高立案效率，减少当事人的诉讼成本。
- 适用条件：在公司起诉员工不当得利的案件中，如果案件事实清晰，如员工确实收到了公司误发的款项，且双方对款项性质、金额等无争议，那么可以考虑选择素式立案。
- 优势：素式立案程序相对简便，可以更快地进入诉讼程序，节省时间和成本。
不选择素式立案的考量
- 案件复杂性：如果案件事实存在争议，如员工主张款项为合法收入或存在其他合理理由，或者双方对款项金额、性质等存在分歧，那么不选择素式立案可能更为合适。
- 证据收集与审查：在非素式立案程序中，法院会对案件进行更全面的审查，包括证据的收集、质证和认证等。这有助于确保案件的公正处理，避免因简化程序而导致的误判。
- 诉讼策略：从诉讼策略的角度考虑，如果公司认为案件存在较大的争议或需要更充分的证据支持其主张，那么选择非素式立案可能更有利于其维护自身权益。
具体建议
- 评估案件事实：公司应首先评估案件事实是否清晰、权利义务关系是否明确。如果案件事实清楚且无争议，可以考虑选择素式立案。
- 咨询专业律师：在决定是否选择素式立案前，公司应咨询专业律师的意见。律师可以根据案件的具体情况、相关法律法规和司法实践，为公司提供更具体的建议。
- 准备充分证据：无论选择哪种立案方式，公司都应准备充分的证据来支持其主张。这包括但不限于转账记录、员工收入证明、公司规章制度等。
总结与进一步行动建议：
- 在决定是否选择素式立案时，公司应综合考虑案件事实、争议大小、证据收集与审查以及诉讼策略等因素。
- 如果公司对案件处理存在疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。我将根据案件的具体情况、相关法律法规和司法实践，为公司提供全面、专业的法律服务。