骑手翻栏杆受伤的赔偿问题需根据具体情况判断责任归属，进而确定赔偿主体及范围。以下分情况说明：

1. 若骑手自身存在重大过错
   若骑手为完全民事行为能力人，翻栏杆行为属于故意违反交通规则或公共秩序（如为抄近路、赶时间等主观原因），且该行为与受伤结果存在直接因果关系，则骑手需承担主要或全部责任。此时，若栏杆管理方（如市政部门、物业公司）已尽到合理安全保障义务（如栏杆无损坏、无警示标识缺失等），则管理方不承担赔偿责任；若管理方存在过错（如栏杆松动未维修、未设置警示标志），则可能承担次要责任，赔偿比例通常不超过30%。

2. 若栏杆管理方存在过错
   若栏杆因年久失修、设计缺陷或管理疏忽（如未及时清理障碍物、未设置反光标识）导致骑手受伤，管理方需承担主要责任。此时，骑手若仅存在轻微过错（如未注意观察环境），可减轻管理方责任，但骑手仍需承担部分责任（通常不超过50%）。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等直接损失，若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金。

3. 若第三方导致栏杆损坏或设置障碍
   若骑手受伤系因第三方（如施工方未设置警示标志、车辆撞击栏杆导致损坏）导致，则第三方需承担赔偿责任。此时，骑手可向第三方主张全部损失，若管理方未尽到巡查义务，可能承担补充责任（即第三方无法赔偿时，由管理方在过错范围内赔偿）。

4. 若骑手为职务行为（如送餐过程中受伤）
   若骑手系外卖平台员工或与平台存在劳动关系，且翻栏杆行为属于执行工作任务（如为赶时间送餐），则可能构成工伤。此时，骑手可依据《工伤保险条例》主张工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等，同时可向侵权方（如栏杆管理方或第三方）主张民事赔偿（需根据责任比例分配）。

建议行动：

• 立即固定证据（如现场照片、视频、医疗记录、证人证言）；
  
• 报警并要求出具事故认定书，明确责任主体；
  
• 根据责任认定结果，向责任方（个人、单位或保险公司）主张赔偿；
  
• 若涉及工伤，需在30日内向社保部门申请工伤认定。
  

如有进一步细节（如栏杆位置、骑手身份、事故经过等），可向我补充说明，以便更精准分析。