您好，关于公务员停止工作，即辞去公职的问题，这确实是需要遵循一定手续和规定的。以下是根据《公务员辞去公职规定》为您详细解答：

首先，公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。这一行为并非随意可为，而是需要依照法定的情形、权限和程序来办理。

辞去公职的情形限制：

公务员在以下情形下，是不得批准辞去公职的：

1. 未满国家规定的最低服务年限的；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

辞去公职的程序：

若公务员符合辞去公职的条件，并希望辞去公职，需按照以下程序办理：

1. 提出书面申请：公务员本人需向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。若担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，还需一并报告个人有关事项。

2. 组织人事部门审核：组织人事部门会对申请进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，会征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒其严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。

3. 任免机关审批：任免机关会作出同意或者不同意辞去公职的批复。若同意辞去公职，会同时免去其所任领导职务、职级。对需要进行经济责任审计的，会事先按照有关规定进行审计。

4. 办理公务交接手续：经批准辞去公职的公务员，需在批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。

5. 档案转递与备案：同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等会存入本人人事档案，同时批复会送同级公务员主管部门备案。

其他注意事项：

• 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职，否则会给予开除处分。
• 公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
• 公务员辞去公职后，需遵守从业限制规定，并在从业限制期限内每年年底前向原所在机关报告从业情况。

综上所述，公务员停止工作（辞去公职）是需要遵循一定手续和规定的，包括提出书面申请、组织人事部门审核、任免机关审批、办理公务交接手续以及档案转递与备案等步骤。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。