核心结论：离职后公司不配合解绑财务负责人，您可以通过协商、向税务机关反映情况、提起劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您希望解绑财务负责人身份的意愿，并说明这对您个人可能带来的风险和不便。
   • 在协商过程中，您可以提出具体的解绑时间表和步骤，以及公司需要配合的具体事项，如提供必要的文件、签署解绑协议等。

2. 向税务机关反映情况：

   • 如果协商无果，您可以向当地税务机关反映情况，说明您已经离职但公司未配合解绑财务负责人的事实。
   • 税务机关有权对公司进行税务检查和监督，如果发现公司存在违规行为，可能会对公司进行处罚，并促使公司配合解绑。

3. 提起劳动仲裁：

   • 如果公司拒绝解绑且协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司履行解绑义务。
   • 在仲裁过程中，您需要提供相关证据，如离职证明、与公司协商的记录等，以证明您的诉求合理合法。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您认为劳动仲裁结果不公正，您可以向法院提起诉讼，要求公司解绑财务负责人身份并承担相应法律责任。
   • 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序和要求。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与公司沟通的记录、离职证明等相关证据，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己处理不当，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。