公司内部有争议时，是可以变更公司章程的，但具体能否变更成功以及变更的程序和要求，需根据争议的性质、公司章程的规定以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司章程变更的基本原则
公司章程是公司设立、运营、解散等各个环节的基本准则，其变更应当遵循合法、合规、合理以及公司章程本身规定的程序。即使公司内部存在争议，只要变更程序符合法律法规和公司章程的规定，且变更内容不违反法律法规的强制性规定，变更就是有效的。
二、争议性质对章程变更的影响
股东间争议：
- 如果争议仅涉及股东之间的利益分配、管理权争夺等，且不影响公司章程变更的合法性和合规性，那么股东可以通过协商、投票等方式按照公司章程规定的程序进行变更。
- 若争议导致股东会无法形成有效决议，可能需要通过诉讼等法律途径解决争议后，再进行章程变更。
公司与股东、管理层间争议：
- 这类争议可能涉及公司治理结构、决策机制等核心问题，对章程变更的影响更为复杂。
- 在争议解决前，若强行变更章程可能加剧矛盾，甚至引发法律纠纷。因此，建议先通过协商、调解等方式解决争议，再考虑章程变更。
三、公司章程变更的程序要求
提案阶段：
- 变更公司章程的提案通常由董事会、监事会或符合一定条件的股东提出。
- 提案内容应明确变更的具体条款、理由及影响等。
审议阶段：
- 提案需提交股东会或股东大会审议。
- 审议过程中，股东应充分表达意见，进行投票表决。
- 变更章程的决议通常需经代表三分之二以上表决权的股东通过（具体比例可能因公司章程或法律法规而异）。
登记阶段：
- 章程变更决议通过后，公司需向工商行政管理部门办理变更登记手续。
- 登记完成后，章程变更正式生效。
四、法律建议
在争议期间谨慎变更：
- 若公司内部存在争议，建议先通过协商、调解等方式解决争议，再考虑章程变更。
- 强行变更可能加剧矛盾，甚至引发法律纠纷，对公司运营造成不利影响。
遵循法定程序：
- 无论争议是否存在，章程变更都应遵循法律法规和公司章程规定的程序。
- 确保变更程序的合法性和合规性，是变更有效的前提。
寻求专业法律支持：
- 章程变更涉及复杂的法律问题，建议寻求专业律师的支持和指导。
- 律师可以协助制定变更方案、起草变更文件、参与审议过程等，确保变更的顺利进行。
总结来说，公司内部有争议时并不完全阻碍公司章程的变更，但变更的成功与否以及具体程序需根据争议性质、公司章程规定以及相关法律法规来综合判断。在变更过程中，应谨慎行事，遵循法定程序，并寻求专业法律支持。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。