结论：同居期间将工资卡交给女方取钱这一行为本身并不直接涉及违法性，但其合法性及后果需根据双方的具体约定、行为性质及目的来综合判断。

分析说明：

1. 自愿交付与财产管理：

   • 如果男方是自愿将工资卡交给女方，并明确表示由女方代为管理或使用卡内资金，这通常被视为一种自愿的财产管理行为。在这种情况下，只要双方对此有明确的共识，且没有违反法律法规的强制性规定，该行为是合法的。
   • 例如，如果双方同居期间，男方因工作繁忙或其他原因，委托女方管理家庭财务，包括使用工资卡进行日常开支，这通常是被接受的。

2. 无权处分与法律后果：

   • 如果男方并未明确授权女方使用工资卡内的资金，或者女方在未经男方同意的情况下擅自使用卡内资金，这可能构成无权处分。在这种情况下，女方可能需要承担返还资金、赔偿损失等法律责任。
   • 特别是如果女方将卡内资金用于个人消费或非法活动，男方有权要求女方返还资金，并可能追究其法律责任。

3. 同居关系与财产分割：

   • 同居关系本身并不受法律保护，但同居期间所得的财产可能受到法律调整。如果双方同居期间形成了共同财产，那么在解除同居关系时，这些财产可能需要按照一定原则进行分割。
   • 工资卡内的资金如果属于男方个人所有，且未明确约定为共同财产，那么在解除同居关系时，通常应归男方所有。但如果女方能证明这些资金被用于了双方共同生活或共同投资，那么可能要求分割部分资金。

4. 建议与注意事项：

   • 为了避免不必要的纠纷和法律风险，建议双方在同居期间就财产管理、使用及分割等问题进行明确约定，并尽可能保留相关证据。
   • 如果男方担心工资卡被滥用或资金安全，可以考虑设置交易限额、定期查看账户明细或采取其他安全措施。
   • 如果双方关系出现裂痕或准备解除同居关系，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并妥善处理财产分割等问题。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人正面临类似情况，且对财产管理、使用及分割等问题存在疑虑或争议，建议直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。
• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。通过合法途径解决争议是维护自身权益的最佳方式。