结论：若公司多收了您的费用，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来要求公司退还多收的费用。以下是对这些途径的详细解释和建议：

一、与公司协商

1. 收集证据：首先，您需要收集所有能够证明公司多收费用的证据，如工资条、银行转账记录、公司收费通知等。这些证据将有助于您在协商过程中更有说服力地表达自己的诉求。
2. 与公司沟通：在收集到足够证据后，您可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确指出公司多收了您的费用，并要求公司退还。在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，避免情绪化的表达。
3. 协商解决方案：如果公司承认多收了费用，并愿意退还，您可以与公司协商具体的退还方式和时间。如果公司拒绝退还或否认多收费用，您可以考虑采取其他法律途径来维护自己的权益。

二、向劳动监察部门投诉

1. 了解投诉流程：如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，建议您先了解当地的劳动监察部门的投诉流程和所需材料，以便更高效地完成投诉。
2. 提交投诉材料：根据劳动监察部门的要求，提交相关投诉材料，包括您的身份证明、公司多收费用的证据等。在提交材料时，确保材料的真实性和完整性。
3. 等待处理结果：劳动监察部门在收到您的投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果作出相应的处理决定。如果公司确实存在多收费用的行为，劳动监察部门会责令公司退还多收的费用，并可能对公司进行处罚。

三、申请劳动仲裁

1. 了解仲裁流程：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请仲裁前，建议您先了解当地的劳动仲裁流程和所需材料。
2. 提交仲裁申请：根据劳动仲裁机构的要求，提交仲裁申请书和相关证据材料。在申请书中，明确陈述您的诉求和事实依据，以便仲裁机构能够更准确地了解您的案件情况。
3. 参加仲裁庭审：在仲裁机构受理您的申请后，会安排庭审。在庭审过程中，您需要按照仲裁机构的要求出庭陈述事实、提供证据，并回答仲裁员的提问。仲裁机构会根据庭审情况作出裁决。
4. 执行裁决结果：如果仲裁机构裁决公司退还多收的费用，但公司拒绝执行裁决结果，您可以向法院申请强制执行。法院会根据裁决结果采取相应的执行措施，确保您的权益得到保障。

建议：在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，务必确保所有证据的真实性和完整性，以便在协商、投诉或仲裁过程中更有说服力地表达自己的诉求。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。