针对您提出的“事业单位工作人员创办企业相关规定”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、一般情况下的限制与允许
普遍限制：
- 通常情况下，为了维护公职的公正性，防止利益冲突以及避免利用职务之便谋取私利，在职事业单位人员，特别是那些参照公务员管理的事业编人员，是不被允许经商办企业的。这一规定主要基于《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，若违规，可能会面临警告、记过、降低岗位等级、撤职甚至开除等处分。
特殊允许：
- 然而，也存在一些特殊情况。对于非参照公务员管理的事业单位员工，如果所在单位没有明文禁止，且创业活动不会影响到本职工作，不占用单位资源及工作时间，不损害单位利益，并且符合相关法律法规的要求，那么他们是有可能被允许依法创办企业的。例如，一些科研事业单位为了鼓励科研成果的转化，可能会在履行相关审批程序后，允许科研人员参与创办与科研成果相关的企业。
二、特殊规定与限制
国有资产投资：
- 如果事业单位人员打算利用国有资产进行对外投资，那么必须进行可行性论证，并且需要报经主管部门和财政部门的审批。
避免利益冲突：
- 在创业过程中，事业单位人员应特别注意避免与所在单位的业务产生直接竞争或利益冲突。同时，他们还需要遵守关于禁止买卖期货、股票等金融产品的相关规定，以防止产生不必要的法律风险。
竞业限制：
- 如果事业单位人员负有保密义务或者属于竞业限制人员，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，他们在解除或终止劳动合同后的一定期限内（通常不超过二年），可能不得从事与原单位业务相同或相似的经营活动。
三、程序与要求
公司登记：
- 如果事业单位人员决定创办企业，那么他们必须依照《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定进行登记。这包括提交公司章程、股东身份证明等必要材料。
公司法要求：
- 所设立的公司还需要满足《公司法》关于股东人数、注册资本等相应条件。
四、建议与指导
- 在决定创办企业之前，我建议您首先咨询所在单位和上级主管部门，了解具体的政策和审批程序。这有助于您更好地规划创业路径，避免因为不了解政策而走弯路。
- 同时，我也建议您寻求专业律师的法律意见。律师可以根据您的具体情况，为您提供合法合规的创业建议，帮助您避免因违规行为而引发的法律风险和职业危机。
综上所述，在职事业单位人员创办企业是一个复杂且需要谨慎决策的过程。您需要综合考量多方面因素，并严格遵循相关法律法规的要求。希望以上解答能对您有所帮助。