在新公司法下，法人（这里实际指的是法定代表人）可以由以下人员担任：
董事长：在设有董事会的公司中，董事长作为公司的最高领导，通常有权代表公司对外进行各类民事活动，因此是法定代表人的常见人选。
执行董事：对于不设董事会的公司，执行董事负责公司的全面管理工作，自然成为法定代表人的合适人选。执行董事的职责与董事长类似，但更侧重于公司的日常运营和管理。
经理（通常为总经理）：经理由董事会聘任，负责公司日常经营管理的执行工作。根据公司章程的规定，经理也可以被指定为法定代表人。这一安排有助于确保公司日常运营的连续性和稳定性。
在担任法定代表人时，需要满足以下条件：
具有完全民事行为能力：即年满18周岁且精神智力状况正常，能够独立承担民事责任。这是担任法定代表人的基本前提，确保法定代表人能够合法、有效地履行其职责。
无特定法律限制：根据相关法律法规的规定，存在某些情形的人员不得担任法定代表人，如因贪污、贿赂、侵占财产等犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年，或因犯罪被剥夺政治权利且执行期满未逾五年等。这些限制旨在保护公司的合法权益，防止因法定代表人的不良行为而给公司带来损失。
关于法定代表人的职责与义务：
法定代表人作为法人的代表，其执行职务的行为均被视为法人的行为，因此需承担相应的法律责任。这包括代表法人进行民事活动、维护法人的合法权益、遵守法律、行政法规和公司章程等。
如果法定代表人执行职务时违反相关规定，给公司造成损失，则需承担赔偿责任。这一规定旨在确保法定代表人能够谨慎、勤勉地履行其职责，保护公司的利益不受损害。
额外说明：
法定代表人并不一定是公司的老板或股东，而是基于专业能力和管理资质的选择结果。这一安排旨在确保法人的独立性和专业性，防止因个人利益而损害公司的整体利益。
在选择法定代表人时，公司应综合考虑候选人的管理能力、资质、信誉等因素，确保其能够胜任法定代表人的职责。同时，公司也应建立健全的内部监督机制，对法定代表人的行为进行监督和约束，防止其滥用职权或损害公司利益。
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