您好，关于您与事业单位签订劳动合同后个人档案的存放问题，我可以为您详细解答。
当您与事业单位签订劳动合同后，由于事业单位一般具有档案管理权限，您的个人档案将会由学校或您之前的档案管理机构直接转至您所签订劳动合同的事业单位进行管理。在转递过程中，您需要确保在相关接收信息（如就业三方协议）中准确填写工作单位的名称、地址和联系电话，以便学校或档案管理机构能够准确无误地将档案转递至您的工作单位。
档案转递的注意事项：
转递方式：档案只能由学校或档案管理机构通过单位专人送取、机要或邮政“EMS标准快递”进行转递。通过其他快递寄送或个人自带的档案通常会被拒收，因此请务必注意这一点。
封套要求：如果使用邮政“EMS标准快递”转递，需确保使用有“高校学生档案专用”标志的统一封套，且寄出单位只能为学校或原档案管理机构。封套应密封完好，并在封口处加盖寄出单位的骑缝章。
档案到达后的查询：
档案转递至工作单位后，建议您及时与单位的人事部门或档案管理部门联系，确认档案的到达情况。这是非常重要的，因为档案是您个人经历、学历、工作表现等方面的重要证明，对于您的职业发展具有重要影响。
特殊情况说明：
如果您之前是在民营企业等非公有制经济单位就业，或者暂时未就业，您的档案可能存放在户籍所在地或就业所在地的公共就业和人才服务机构。但一旦您与事业单位签订劳动合同，且该事业单位具有档案管理权限，您的档案就需要转至该事业单位进行管理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。