结论：在医生不写护工费证明的情况下，您可以通过收集其他相关证据来证明护工费的实际发生和金额，如护工的收据、合同、证人证言等。同时，也可以考虑与对方协商或通过法律途径解决争议。

详细分析：

1. 证据收集：

   • 护工收据或发票：如果您或您的家人已经支付了护工费用，务必保留好相关的收据或发票。这些凭证是证明护工费实际发生的最直接证据。
   • 护工合同或协议：如果您与护工签订了合同或协议，其中应包含服务内容、费用及支付方式等条款。这份合同或协议也是证明护工费金额和支付情况的重要证据。
   • 证人证言：如果有目击者或了解情况的人，可以请他们出具证人证言，证明护工费的实际发生和金额。证人证言在法律上具有一定的证明力，尤其是在其他证据不足的情况下。

2. 与对方协商：

   • 在收集到一定证据后，您可以尝试与对方进行协商，就护工费的赔偿问题达成一致。协商时，您可以出示收集到的证据，以支持您的主张。
   • 如果对方同意赔偿护工费，建议双方签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式及时间等条款，以避免后续争议。

3. 法律途径：

   • 起诉：如果协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼，要求对方赔偿护工费。在起诉时，您需要提交收集到的证据，以证明护工费的实际发生和金额。
   • 申请鉴定：在诉讼过程中，如果对方对护工费的金额有异议，您可以申请法院委托专业机构进行鉴定，以确定合理的护工费金额。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在您的情况下，虽然您承担主要责任，但对方作为次要责任方，仍需对其过错造成的损害承担相应的赔偿责任，包括护工费等合理费用。

建议：

• 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为影响纠纷的解决。
• 尽可能收集全面、充分的证据，以支持您的主张。证据是法律纠纷中的关键要素，直接关系到案件的胜败。
• 如果对法律程序或证据收集等方面存在疑问或不确定，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。