关于“介绍技师入职是否犯法”的问题，这主要取决于介绍行为的具体性质和所涉及的法律法规。

首先，我们需要明确的是，单纯的介绍行为，并不直接构成违法。如果介绍者只是将技师的信息提供给有需求的雇主，且这一过程中没有涉及任何欺诈、虚假宣传或非法收费等行为，那么这种介绍行为通常是合法的。

然而，如果介绍行为涉及到以下几种情况，就可能构成违法：

1. 未经许可从事职业中介活动：

   • 根据《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，从事职业中介活动需要依法申请行政许可，取得人力资源服务许可证。如果介绍者没有取得相关许可，就擅自从事职业中介活动，那么这种行为就是违法的。

2. 虚假招聘或欺诈行为：

   • 如果介绍者在介绍过程中存在虚假宣传、夸大事实或隐瞒真相等行为，导致雇主或技师受到损失，那么这种行为就可能构成欺诈，是违法的。

3. 非法收费或扣押证件：

   • 如果介绍者以介绍工作为名，向技师或雇主收取非法费用，或者扣押技师的证件等个人物品，那么这种行为也是违法的。

4. 介绍从事违法活动：

   • 如果介绍者明知技师将从事的是违法活动，如非法按摩、色情服务等，仍然进行介绍，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。

具体建议：

• 对于介绍者来说，要确保自己的介绍行为合法合规，不要未经许可从事职业中介活动，不要进行虚假宣传或欺诈行为，不要非法收费或扣押证件，更不要介绍技师从事违法活动。
• 对于雇主和技师来说，要提高警惕，选择合法正规、证照齐全的人力资源服务机构或介绍者进行合作，避免上当受骗或陷入法律纠纷。

总结：介绍技师入职本身并不犯法，但介绍行为必须合法合规，不得涉及未经许可的职业中介活动、虚假招聘、欺诈行为、非法收费或扣押证件以及介绍从事违法活动等。