买卖工作岗位是犯法的。这种行为不仅破坏了公平竞争的市场环境，还严重损害了社会的公平正义。以下是对此行为的详细分析：

1. 法律责任概述：

   • 买卖工作岗位涉及民事责任、行政责任和刑事责任。
   • 无论是买方还是卖方，都可能因此承担严重的法律后果。

2. 民事责任：

   • 买卖工作岗位的行为在民事法律上是无效的，双方所签订的任何与此相关的合同或协议都不具有法律效力。
   • 如果因此导致企业遭受经济损失，涉事人员可能需要承担赔偿责任。

3. 行政责任：

   • 对于国家公职人员而言，买卖工作岗位属于严重违反公务员法及相关纪律规定的行为，将面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 企业员工若通过不正当手段买卖工作岗位，也可能面临劳动行政部门等相关部门的处罚。

4. 刑事责任：

   • 如果公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取工作岗位等利益，数额较大的，将构成非国家工作人员受贿罪。
   • 国家工作人员利用职务上的便利进行此类行为，将构成受贿罪。
   • 为谋取工作岗位等不正当利益，给予国家工作人员以财物的，将构成行贿罪。

5. 社会影响与警示：

   • 买卖工作岗位不仅损害了个人的名誉和前途，更破坏了社会的公平和正义。
   • 它扰乱了市场秩序，破坏了正常的招聘和就业环境，对社会的和谐稳定造成了不良影响。

综上所述，买卖工作岗位是严重的违法行为，涉事人员将面临严厉的法律制裁。建议所有人遵守法律法规，通过正当途径获取工作机会，共同营造一个公平、公正、有序的就业环境。如果你有任何关于此类问题的疑虑或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。