关于厂房没到期搬走违约金的数额问题，这并非一个固定的数字，而是需要根据租赁合同中的具体约定以及实际情况来确定。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 合同有明确约定：

   • 如果租赁合同中明确规定了提前搬走的违约金数额或计算方式，那么双方应当按照合同约定来执行。例如，合同可能规定违约金为剩余租金的XX%或者是一个固定的金额。
   • 计算公式示例（假设合同规定违约金为剩余租金的20%）：若剩余租金为10万元，则违约金为10万 * 20% = 2万元。

2. 合同无明确约定：

   • 如果租赁合同中没有明确规定提前搬走的违约金数额或计算方式，那么违约金的数额将由双方协商确定。在协商过程中，可以考虑实际损失、违约方的过错程度等因素。
   • 若协商不成，一方可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况来判定违约金的数额。法院在判定时会考虑多种因素，如出租方的实际损失、违约方的过错程度、租赁市场的行情等。

3. 实际损失考量：

   • 无论合同是否有明确约定，违约金的数额都不应过分高于或低于出租方因违约方提前搬走而遭受的实际损失。如果违约金过高或过低，违约方或出租方都有权请求法院或仲裁机构进行调整。
   • 例如，如果出租方因违约方提前搬走而需要重新寻找租户，并因此产生了额外的费用或损失，这些费用或损失可以作为调整违约金的依据。

4. 法律建议：

   • 在签订租赁合同时，建议双方明确约定提前搬走的违约金数额或计算方式，以避免后续产生纠纷。
   • 如果已经发生了提前搬走的情况，并且双方对违约金的数额存在争议，建议首先通过协商来解决。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

行动建议：

• 回顾租赁合同，查看是否有关于提前搬走违约金的明确约定。
• 如果有约定，按照合同约定执行；如果没有约定，与出租方进行协商，尽量达成一致意见。
• 如果协商不成，且你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向法院提起诉讼或申请仲裁来维护自己的权益。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于房产租赁的问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。