结论：当公司法人无能力仲裁执行工伤赔偿时，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：申请强制执行、申请公司破产清算、与公司协商分期赔偿或寻求其他担保、以及申请劳动仲裁或提起诉讼。

详细分析：

1. 申请强制执行：

   • 如果公司法人确实无能力一次性支付工伤赔偿，但公司有可供执行的财产（如设备、房产、车辆等），您可以向法院申请强制执行。法院会依法对公司财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以变现财产来支付您的工伤赔偿。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

2. 申请公司破产清算：

   • 如果公司法人无能力支付工伤赔偿，且公司已经资不抵债，无法继续经营，您可以向法院申请公司破产清算。在破产清算过程中，公司的财产将被用来清偿债务，包括您的工伤赔偿。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

3. 与公司协商分期赔偿或寻求其他担保：

   • 如果公司法人确实存在经济困难，无法一次性支付工伤赔偿，您可以与公司协商分期赔偿的方案，或者要求公司提供其他形式的担保（如第三方担保、抵押物等），以确保您的权益能够得到保障。
   • 实际操作建议：在协商过程中，建议您保留好相关证据，如协商记录、分期赔偿协议等，以便在后续执行过程中有据可查。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果公司法人拒绝支付工伤赔偿，或者您对公司法人的支付能力存在疑虑，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司支付工伤赔偿。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、劳动合同等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业律师的帮助。作为专注于建设工程、劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。

后续行动指南：

• 根据您的具体情况，选择上述途径中的一种或多种来维护自己的权益。
• 在处理过程中，保持与公司的沟通，尽量通过协商解决问题，减少法律纠纷的成本和时间。
• 如果协商无果，及时向劳动仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼，确保自己的权益得到及时保障。