劳动仲裁出庭时，一般不建议背着小孩参与庭审。以下是从多个角度对此问题的详细分析：

1. 庭审的严肃性与秩序性：

   • 劳动仲裁庭审是一个严肃的法律程序，旨在通过公正、公平的方式解决劳动纠纷。庭审过程中，需要保持高度的秩序性，以确保各方当事人的权益得到充分保障。背着小孩出庭可能会分散你的注意力，影响你充分参与庭审，同时也可能干扰庭审的正常进行。

2. 对小孩的影响：

   • 庭审环境可能对小孩造成心理压力或不适。小孩可能无法理解庭审的严肃性和复杂性，容易感到紧张、害怕或无聊。这种环境可能对小孩的心理健康产生负面影响，因此，从保护小孩的角度出发，也不建议背着小孩出庭。

3. 法律程序的要求：

   • 劳动仲裁庭审有明确的程序要求，包括当事人的出庭、陈述、举证、质证等环节。背着小孩出庭可能会妨碍你按照程序要求进行陈述和举证，甚至可能因违反庭审纪律而受到警告或处罚。

4. 实际操作的困难性：

   • 背着小孩出庭在实际操作中也会面临诸多困难。例如，你可能需要同时照顾小孩和参与庭审，这会导致你无法全神贯注地处理案件。此外，庭审过程中可能需要长时间坐着或站着，背着小孩会加重你的身体负担，影响你的庭审表现。

建议：

• 如果你确实需要照顾小孩，可以考虑在庭审前安排好小孩的看护事宜，如请家人、朋友或专业保姆帮忙照顾。
• 如果你无法找到合适的看护人，可以向劳动仲裁机构申请延期庭审或采用其他方式参与庭审（如线上庭审等，具体需根据当地劳动仲裁机构的规定和实际情况确定）。

总之，劳动仲裁出庭时背着小孩并不是一个明智的选择。为了保障庭审的顺利进行和你的合法权益，建议你提前安排好小孩的看护事宜，确保能够全身心地投入到庭审中。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。