当您的工资因财产保全而受到影响时，您可以采取以下合法且详细的步骤来争取自己的工资权益：
一、了解保全原因和具体情况
首先，您需要明确工资被保全的具体原因。这通常涉及原告提出的诉讼或申请，目的是防止被告（可能是您的公司）转移或隐匿财产，以确保未来判决的执行。您可以通过查阅相关法律文书或咨询公司法务部门，来详细了解自己的权利和义务。
二、与公司及相关方协商
与公司协商：
- 主动与公司管理层或财务部门沟通，了解公司资金被保全的具体情况，并强调工资支付是公司的法定义务。
- 尝试与公司达成工资支付协议，明确支付的时间、方式和金额，并确保协议具有法律效力。
与保全申请人协商：
- 在法律允许的范围内，您可以尝试联系保全申请人，说明工资支付的紧迫性，如维持基本生活、支付医疗费用等。
- 请求保全申请人同意公司先支付员工工资，或者共同向法院提交解除保全申请。
三、申请劳动仲裁或提起诉讼
申请劳动仲裁：
- 若与公司协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
- 提交劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明自己的工作情况和应得工资数额。
- 劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，若支持您的请求，公司应按照裁决结果支付工资。
提起诉讼：
- 若对仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，充分阐述您的诉求和理由，并提供充分的证据以增加胜诉的可能性。
四、寻求法律救济措施
申请支付令：
- 如果您与公司之间的债权债务关系明确且合法，您可以向人民法院申请支付令。
- 法院受理申请后，会向公司发出支付令，要求其在规定的期限内支付工资。若公司不提出异议且不履行支付令，您可申请强制执行。
申请参与分配：
- 若公司的财产已被其他债权人保全，且资产不足以清偿全部债务，您可以向法院申请参与分配。
- 提交参与分配申请书及相关证据证明债权情况，法院将按照法定的分配顺序和比例分配公司财产。
提供担保置换：
- 如果您有能力提供其他等值的担保财产，如房产、车辆、银行存单等，可以向法院申请提供担保置换。
- 法院会对担保财产进行审查评估，认为符合条件的，会裁定变更保全标的物，从而解除对工资的保全措施。
五、申请生活必需费用
- 如果您因工资被保全而面临生活困难，可以向法院提出申请，说明自己及所扶养家属维持生活必需的费用情况。
- 法院会根据当地生活水平、实际需求等因素，酌情裁定保留必要的生活费用。
六、向劳动保障行政部门举报
- 您还可以向劳动保障行政部门举报公司拖欠工资的行为。
- 劳动保障行政部门将介入调查，并采取相应措施保障您的合法权益。
七、注意事项
- 在整个过程中，保持与律师的沟通至关重要。律师可以为您提供法律咨询，帮助您制定合适的应对策略。
- 积极配合法院的调查和执行工作，避免采取任何可能加剧矛盾或违反法律规定的行为。
- 妥善保管相关证据和文书，以便在需要时提供证明。
- 如对法院的决定有异议，可依法提出上诉或申请再审。
综上所述，即使工资因财产保全而受到影响，您仍有多种合法途径来争取自己的工资权益。请根据自身情况选择合适的途径，并积极采取行动。