您好，针对您提出的“离职两年了还能办理解除劳动合同证明吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明。这一规定并未设定时间限制，即无论劳动者离职多久，只要原用人单位仍然存在且能够履行相关义务，劳动者都有权要求用人单位出具解除劳动合同的证明。

其次，解除劳动合同的证明是劳动者与用人单位劳动关系终止的重要法律文件，它记录了劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于劳动者后续求职、办理社保转移、享受失业保险待遇等都具有重要作用。

针对您离职两年的情况，虽然时间已经过去了一段时间，但只要您能够联系到原用人单位，并且原用人单位仍然存在且能够配合，您仍然有权要求其出具解除劳动合同的证明。如果原用人单位拒绝出具或者无法联系，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

最后，我想提醒您的是，在办理解除劳动合同证明的过程中，您可能需要提供一些相关的证明材料，比如身份证、离职证明（如果有的话）等，以便用人单位核实您的身份和劳动关系情况。同时，您也可以与原用人单位协商，看是否能够通过其他方式（比如电子邮件、快递等）获取这份证明，以节省时间和精力。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。