您好，关于个人档案存放在国营企业是否有时间限制的问题，这主要取决于档案的性质以及企业的相关规定，同时也会受到国家档案管理法规的约束。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，个人档案在国营企业的存放，并非无限制地持续保存。档案的保管期限会根据档案的内容、性质以及企业的实际需求来确定。一般来说，对于在职员工的档案，企业会持续保存，以确保员工信息的完整性和可追溯性。

然而，当员工离职或企业注销时，档案的保管期限就会有所变化。根据《经营主体登记档案管理办法》的规定，经营主体注销后，其登记档案的保管期限一般为20年。这意味着，如果国营企业注销，那么该企业的员工档案（如果属于登记档案范畴）在注销后可能会继续保存20年，之后可能会根据规定进行销毁或移交至同级国家综合档案馆永久保存。

另外，根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，企业档案的保管期限被划分为“永久”和“定期”两类，其中“定期”再实行标时制，一般分为30年、10年。这意味着，对于某些特定类型的档案，如重要的合同、协议、决策文件等，可能会被划分为永久保存或较长的定期保存期限。

但需要注意的是，这些规定主要针对的是企业的登记档案和文件材料，对于个人档案的具体保管期限，可能还需要参考企业内部的档案管理规定以及员工与企业之间的劳动合同或相关协议。

总结来说：

1. 在职员工的个人档案，国营企业一般会持续保存。
2. 员工离职或企业注销后，档案的保管期限会根据档案性质和企业规定来确定，可能遵循《经营主体登记档案管理办法》或《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》中的相关条款。
3. 具体的保管期限可能因档案类型、企业规定以及国家法规的更新而有所变化。

因此，如果您想了解自己个人档案在国营企业的具体保管期限，建议您直接咨询所在企业的人事部门或档案管理部门，以获取最准确和最新的信息。希望这个解答能对您有所帮助！