子公司法人章是否要留在母公司，并没有一个绝对的答案，这主要取决于母公司与子公司之间的管理需求、风险控制以及实际运营情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从管理效率与便利性的角度：

   • 如果母公司需要频繁使用子公司的法人章进行各类法律文件签署、合同审批等事务，那么将法人章留在母公司可能更为高效。这样可以减少因法人章传递而产生的延误，提高管理效率。
   • 然而，如果子公司拥有独立的运营团队和决策机制，且法人章的使用并不频繁或主要限于子公司内部事务，那么将法人章留在子公司可能更为合适。这有助于子公司更自主地处理其业务，减少对母公司的依赖。

2. 从风险控制的角度：

   • 母公司可能担心子公司滥用法人章，从而给母公司带来法律风险。在这种情况下，母公司可能会倾向于将法人章留在自己手中，以便更好地控制其使用。
   • 但另一方面，如果母公司过度控制子公司的法人章，可能会限制子公司的正常运营和发展。因此，母公司需要在风险控制与子公司自主权之间找到平衡点。

3. 从法律合规的角度：

   • 无论法人章留在母公司还是子公司，都需要确保其使用符合相关法律法规和公司章程的规定。例如，法人章的使用应当经过适当的授权和审批程序，且不得用于非法目的。
   • 此外，如果子公司是独立法人实体，其法人章的使用应当独立于母公司，以体现子公司的独立法律地位。

4. 实际操作建议：

   • 母公司与子公司可以协商确定法人章的保管和使用方式。例如，可以制定一套法人章使用管理制度，明确法人章的保管责任、使用范围和审批程序等。
   • 如果法人章需要留在母公司，但子公司需要频繁使用，可以考虑采用电子印章或远程审批等方式来提高效率。
   • 无论选择哪种方式，都需要确保法人章的安全和保密性，防止其被滥用或泄露。

总结来说，子公司法人章是否要留在母公司并没有固定的答案。母公司应当根据自身的管理需求、风险控制以及子公司的实际情况来综合考虑。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。