针对您提出的“以招聘为名实际诱导求职者租赁车辆，且拒绝解除租车合同，应由哪个部门进行处理”的问题，结论前置如下：
此类情况一般可先向市场监督管理部门投诉：市场监督管理部门负责监管市场经营行为，对于以招聘为名诱导求职者租赁车辆这种可能涉及虚假宣传、欺诈等不正当经营行为的情况，市场监督管理部门有权进行调查和处理。他们可以要求相关企业或个人提供解释和证据，并根据调查结果采取相应的行政措施，如警告、罚款、责令改正等。
若涉及合同纠纷，可向人民法院提起诉讼：如果求职者与租赁公司之间已经签订了租车合同，且租赁公司拒绝解除合同，那么这构成了一个合同纠纷。在这种情况下，求职者可以向人民法院提起诉讼，要求解除合同、返还已支付的租金或押金等，并可能要求赔偿因合同纠纷造成的损失。法院将根据合同法的相关规定和双方提供的证据来审理案件，并作出判决。
详细分析如下：
市场监督管理部门的角度：
- 市场监督管理部门是维护市场秩序、保护消费者权益的重要机构。他们负责监管市场上的各种经营行为，确保它们符合法律法规和商业道德。
- 在您描述的情况中，如果招聘方以招聘为名诱导求职者租赁车辆，这可能构成虚假宣传或欺诈行为。市场监督管理部门有权对此类行为进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施。
人民法院的角度：
- 如果求职者与租赁公司之间已经形成了合同关系，且租赁公司拒绝履行解除合同的义务，那么这就构成了一个合同纠纷。
- 在合同纠纷中，双方可以通过协商、调解等方式解决争议。但如果这些方式无法达成一致，那么求职者可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将根据合同法的相关规定和双方提供的证据来审理案件。如果法院认定租赁公司的行为构成违约或欺诈，那么它可能会判决解除合同、返还租金或押金，并可能要求租赁公司赔偿求职者的损失。
建议与提醒：
- 在遇到此类情况时，求职者应首先保留好所有相关证据，如招聘广告、租车合同、支付凭证等。这些证据将在后续的投诉或诉讼中起到关键作用。
- 求职者可以先尝试与招聘方或租赁公司进行协商，看是否能够达成一致并解决问题。如果协商无果，再考虑向市场监督管理部门投诉或向人民法院提起诉讼。
- 在整个过程中，求职者应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于解决问题的方式。
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