求职被诱导去另一家租车公司租货车本身并不直接构成违法行为，但其中可能涉及一些法律风险和不当行为。下面我详细为你解析这个问题：

1. 关于诱导行为：

   • 如果求职过程中，招聘方以不实信息或误导性陈述诱导你去另一家租车公司租货车，这可能构成欺诈或不正当竞争。但此行为的违法性需根据具体情况判断，如诱导的具体内容、方式以及是否对你造成了实际损失等。
   • 若你认为自己受到了欺诈，可以收集相关证据（如聊天记录、邮件、广告等），并向当地市场监管部门或公安机关举报。

2. 关于租车行为：

   • 租车本身是一种合法的商业行为，只要你与租车公司签订了合法的租赁合同，并按时支付租金，就构成了有效的民事法律关系。
   • 然而，如果租车公司存在违法经营（如无照经营、车辆不符合安全标准等），或者租赁合同中存在不公平、不合理的条款，那么这份合同可能部分或全部无效，甚至可能引发法律纠纷。

3. 关于劳动法律关系：

   • 如果你被诱导租车后，实际上是为租车公司提供了劳动服务（如驾驶货车进行运输），但并未与该公司建立正式的劳动关系（如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等），那么你的权益可能受到损害。
   • 在这种情况下，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求确认劳动关系并维护自己的合法权益。

4. 法律建议：

   • 在求职过程中，务必保持警惕，仔细核实招聘信息和招聘方的身份。
   • 如果遇到可疑情况或感觉自己受到了欺诈，及时收集证据并寻求法律援助。
   • 在签订任何合同之前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。

总之，求职被诱导去另一家租车公司租货车本身并不直接构成违法行为，但其中可能涉及的法律风险和不当行为需要你特别注意。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。