公司改名后，原永久合同仍然有效。这一结论基于以下法律分析和阐释：
公司名称变更的性质：
- 公司名称的变更属于公司的内部事务，它并不改变公司作为独立法人的主体资格和权利义务。名称变更需经过工商登记等法定程序，但这一变更并不影响公司的法律地位或经营连续性。就像一个人改名后，其身份和权利义务并未因此改变一样，公司改名也不影响其合同的履行。
合同的相对性原则：
- 合同是双方意思表示一致的产物，具有相对性。即合同的权利义务仅对合同当事人产生约束力。公司名称的变更并未改变合同当事人的身份或权利义务关系，因此不影响合同的效力。无论公司名称如何变化，原合同中的权利义务仍然对双方具有法律约束力。
法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第五百三十二条的明确规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。这一法条为公司更名后合同效力的稳定性提供了坚实的法律依据。
实际操作中的处理建议：
及时通知合同相对方：
- 为避免不必要的纠纷和误解，更名后的公司应尽快以书面形式（如邮件、函件等）通知合同相对方，明确告知公司名称变更的事实、新的公司名称以及更名后的联系方式。同时，附上相关的证明文件，如工商变更登记证明，以增强通知的法律效力。
补充或修改合同条款（非必需但推荐）：
- 尽管公司更名不影响合同效力，但为了合同的严谨性和准确性，建议双方协商对原合同进行必要的补充或修改，明确体现公司名称的变更情况。这有助于在后续合同履行过程中减少潜在的争议点。例如，可以在合同中添加一条补充条款，说明“由于公司名称变更，原合同中的‘XX公司’现变更为‘XX新公司’，但合同的其他条款和条件保持不变”。
保留相关证据：
- 在公司更名过程中，应妥善保留与更名相关的所有证据材料，如工商行政管理部门出具的核准变更登记通知书、公司章程修正案等。这些证据在可能发生的合同纠纷中具有重要的证明作用，能够证明公司更名的合法性和真实性。
特殊场景应用：
- 在劳动关系中，即使用人单位发生名称变更，原劳动合同仍然有效。用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项的变更，不影响劳动合同的履行。这一原则同样适用于其他类型的合同关系。
综上所述，公司改名后，原永久合同仍然有效。双方当事人应继续按照原合同的约定履行各自的义务，确保交易的稳定性和安全性。如果你在公司改名或合同履行过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。