为800块钱工资而放火烧工厂的行为，将会面临极其严重的法律后果，主要包括刑事责任和可能的民事赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
刑事责任：
- 放火罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，放火罪是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。此行为不仅危及工厂内的财产安全，还可能危及工厂内及周边人员的生命安全，因此构成放火罪。一旦定罪，根据犯罪情节的严重程度，可能会面临三年以上十年以下有期徒刑，甚至更重的刑罚，如十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 故意毁坏财物罪：如果放火行为主要目的是毁坏工厂财物，且未危及公共安全，但财物损失数额较大或者有其他严重情节的，也可能构成故意毁坏财物罪。不过，在放火行为已经危及公共安全的情况下，通常优先以放火罪论处。
民事赔偿责任：
- 除了刑事责任外，放火者还需承担民事赔偿责任。这包括赔偿工厂因火灾造成的直接经济损失，如建筑物、设备、原材料等财物的损失，以及因火灾导致的停产停业等间接经济损失。
- 如果火灾还造成了工厂员工或其他第三方的人身伤害，放火者还需承担相应的人身损害赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
量刑情节：
- 在量刑时，法院会考虑多种因素，如犯罪动机、犯罪手段、犯罪后果、悔罪表现等。为800块钱工资而放火烧工厂，显示出犯罪动机的卑劣和犯罪手段的极端，这可能会加重刑罚。
- 如果放火者能够主动投案自首、积极赔偿损失、取得被害人谅解等，这些情节可能会在一定程度上减轻刑罚。
总结与建议：
- 放火烧工厂是一种极其严重的犯罪行为，不仅会对工厂造成巨大的经济损失，还可能危及无数人的生命安全。因此，无论出于何种原因，都不能采取这种极端的手段来解决问题。
- 如果面临工资纠纷等问题，应该通过合法途径来维护自己的权益，如与雇主协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。
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