结论：朋友用您的储蓄卡往里面打钱并备注工资，这一行为是否犯法，需结合具体情况来判断，不一定直接构成违法，但可能涉及税务、劳动法及银行合规等多方面的问题。以下从不同角度为您详细分析：

1. 税务角度：

   • 工资支付与税务申报：根据税法规定，工资薪金所得应依法申报并缴纳个人所得税。如果这笔钱确实是工资，且您的朋友作为雇主未依法为您进行税务申报和缴纳税款，那么这一行为可能涉及偷税漏税，是违法的。
   • 个人税务责任：作为银行卡的持有者，如果这笔钱被税务机关认定为应税收入，而您未依法申报并缴纳税款，您也可能需要承担相应的税务责任。

2. 劳动法角度：

   • 劳动关系确认：如果这笔钱是工资，那么通常意味着您与您的朋友之间存在劳动关系。然而，劳动法规定，用人单位与劳动者之间应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。如果双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，且因工资支付等问题产生纠纷，可能涉及劳动法的适用。
   • 工资支付合规性：即使双方存在劳动关系，工资支付也应符合劳动法的规定，如支付周期、支付方式等。如果工资支付方式不符合规定，也可能引发法律问题。

3. 银行合规角度：

   • 账户使用规定：银行通常对账户的使用有明确规定，包括账户不得出租、出借等。如果您的朋友使用您的储蓄卡进行工资支付，可能违反了银行账户的使用规定。虽然这一行为本身不一定直接构成违法，但可能导致您的银行账户被冻结或受到其他限制。
   • 反洗钱规定：银行有义务遵守反洗钱规定，对大额交易或异常交易进行监控和报告。如果您的朋友频繁向您的账户打钱并备注工资，且金额较大或交易频繁，可能引起银行的注意，并可能涉及反洗钱调查。

4. 其他法律角度：

   • 如果涉及虚假交易或欺诈：如果这笔钱并非真正的工资，而是用于其他非法目的，如虚假交易、欺诈等，那么这一行为显然是违法的，并可能涉及刑事责任。

建议：

• 如果您与您的朋友之间确实存在劳动关系，建议签订书面劳动合同，并依法进行税务申报和缴纳税款。
• 如果这笔钱并非工资，而是其他性质的款项，建议明确款项性质，并避免使用“工资”等可能引发误解的备注。
• 如果您对这笔款项的性质或税务处理存在疑问，建议咨询专业税务机构或律师，以确保合规性。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。