将银行卡借给他人当作工资卡来领工资，这一行为确实是违法的，并且伴随着多重法律风险。下面我将从几个方面为您详细解析：

一、违反银行卡及账户管理规定

根据中国人民银行发布的《银行卡业务管理办法》，银行卡及其账户是专为持卡人本人设计的，严禁出租或转借。若您将银行卡借给他人使用，一旦银行发现，可能会对您的银行卡采取暂停交易、限制功能等措施，以维护金融秩序和保障持卡人权益。同时，您还可能因此承担相应的法律责任。

二、税务风险与偷税漏税问题

工资薪金属于个人所得税的应税范畴。若通过借卡方式逃避税务监管，进行虚假申报或不申报，税务机关将有权追缴税款、加收滞纳金，并对相关责任人进行处罚。在情节严重的情况下，这种行为甚至可能构成逃税罪，给您带来严重的法律后果。

三、身份证法规定与身份信息滥用

根据《中华人民共和国居民身份证法》，出租、出借、转让居民身份证是明确禁止的违法行为。身份证作为个人身份的重要证明，一旦借给他人使用，您的身份信息就可能被滥用，用于非法活动如诈骗、洗钱等。这不仅会损害您的个人声誉，还可能使您卷入法律纠纷，承担不必要的法律责任。

四、对公司财务管理的影响

从公司角度来看，使用个人账户发放工资违反了《中华人民共和国会计法》及财务会计准则的相关规定。这种行为会导致公司财务记录的准确性和完整性受到影响，进而可能损害公司的信誉和正常运营。因此，公司也应严格遵守相关法律法规，通过正规渠道和合法方式支付员工工资。

五、特殊情况与建议

尽管在极少数特殊情况下，如近亲属间因合理原因临时使用银行卡代领工资，并经过银行同意且无违法违规目的，可能不会被认定为违法。但这种情况需要满足严格的条件，并确保所有操作都符合相关规定和监管要求。然而，为了您的个人安全和法律合规，我建议您还是拒绝此类请求，并妥善保管好自己的银行卡和身份证。

总结

将银行卡借给他人领工资是违法的，且存在严重的法律风险。为了避免不必要的麻烦和法律后果，我强烈建议您拒绝此类请求，并加强对自己银行卡和身份证的保护意识。同时，公司也应遵守相关法律法规，确保工资支付的合法性和规范性。