结论：因讨要工资而采取跳楼等极端方式，一般情况下讨薪者不需要对因此造成的自身伤害承担法律责任给雇主“赔偿”，但讨薪者自身可能面临严重的身体伤害甚至生命危险，同时这种行为可能涉嫌违法犯罪，需要承担相应的法律责任。

详细分析：

1. 讨薪者对自身伤害的责任：

   • 讨薪者采取跳楼等极端方式讨薪，是对自己生命和健康的极端不负责任。如果因此造成身体伤害或死亡，讨薪者或其家属无法向雇主主张“赔偿”自身伤害，因为这是讨薪者自身行为导致的后果。
   • 从法律角度讲，雇主没有义务为讨薪者的极端行为承担责任，除非雇主存在明显的过错或违法行为直接导致了讨薪者的伤害（如雇主推搡、殴打讨薪者等，但这种情况与讨薪行为本身无关，而是雇主独立的违法行为）。

2. 讨薪者可能面临的法律责任：

   • 治安管理处罚：如果讨薪者的行为扰乱了公共秩序，如造成交通堵塞、影响他人正常生活等，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，讨薪者可能面临警告、罚款或拘留等治安管理处罚。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果讨薪者的行为构成犯罪，如以危险方法危害公共安全罪、寻衅滋事罪等，讨薪者将面临刑事追究，可能被判处刑罚。

3. 合法讨薪的途径：

   • 讨薪者应该通过合法途径来维护自己的权益，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 这些途径都是法律赋予讨薪者的权利，也是解决劳动纠纷的有效方式。通过合法途径讨薪，不仅可以维护自己的权益，还可以避免不必要的法律风险和身体伤害。

建议：

• 讨薪者应该保持冷静和理性，不要采取极端方式来讨薪。极端行为不仅无法解决问题，还可能让自己陷入更危险的境地。
• 如果遇到劳动纠纷，讨薪者应该及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权利和义务，以及合法的讨薪途径。
• 雇主也应该尊重劳动者的权益，按时足额支付工资，避免引发不必要的劳动纠纷和法律风险。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。