跳楼索要工资是违法的。

从法律层面分析，虽然讨回被拖欠工资是劳动者的合法诉求，但采取跳楼这种极端方式是不可取的。一方面，该行为会扰乱公共秩序，如在公共场合以跳楼相威胁，会引起周围群众围观，导致交通堵塞、公共场所秩序混乱等情况，这违反了《治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的相关规定，劳动者可能因此面临警告、罚款甚至行政拘留等处罚。另一方面，这种行为还会造成警力等公共资源的浪费，影响正常的社会管理秩序。

因此，劳动者在遇到工资拖欠问题时，应通过合法途径来解决。具体建议如下：

1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达诉求，要求支付拖欠的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令用人单位支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁：若投诉仍未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来追讨被拖欠的工资。

总之，劳动者在维护自己合法权益的同时，也应遵守法律法规，通过合法途径来解决问题。跳楼索要工资不仅不能有效解决问题，反而可能给自己带来更大的麻烦和法律风险。