物业向业主拒不提供人员资格证及社保缴纳情况，一般是不合法的。以下从不同角度进行分析：

1. 从物业管理法规角度：

   • 根据《物业管理条例》等相关规定，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务，并接受业主的监督。业主作为物业服务的接受者，有权了解物业服务企业的基本情况，包括其工作人员的资质和社保缴纳情况。这些信息是物业服务企业透明度的重要体现，也是业主评估物业服务企业服务质量的重要依据。
   • 如果物业服务企业拒不提供这些信息，可能违反了物业管理法规中关于信息透明和接受监督的规定，业主有权向相关部门投诉或寻求法律途径解决。

2. 从合同关系角度：

   • 物业服务合同是业主与物业服务企业之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。根据合同法的原则，双方应当诚实信用地履行合同义务，包括提供必要的信息和资料。
   • 如果物业服务合同中明确规定了物业服务企业需要提供人员资格证和社保缴纳情况等信息，而物业服务企业拒不提供，则构成违约行为，业主有权要求物业服务企业承担违约责任。

3. 从业主权益保护角度：

   • 业主作为物业的所有人和使用人，享有对物业的合法权益，包括了解物业服务企业的基本情况和服务质量。物业服务企业拒不提供人员资格证和社保缴纳情况等信息，可能损害了业主的知情权和监督权。
   • 业主可以通过业主大会或业主委员会等渠道，要求物业服务企业提供相关信息，并有权对物业服务企业的服务质量进行监督和评价。如果物业服务企业仍然拒不提供，业主可以考虑更换物业服务企业或采取其他法律措施来维护自己的权益。

建议：

• 业主可以先与物业服务企业进行沟通，明确要求其提供人员资格证和社保缴纳情况等信息。
• 如果物业服务企业仍然拒不提供，业主可以向当地物业管理主管部门或相关行业协会进行投诉，寻求帮助和支持。
• 在必要时，业主也可以咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的合法权益。