结论：员工下班在公司宿舍洗澡摔跤住院，公司是否负责任需根据具体情况判断，主要取决于公司是否尽到了安全保障义务。以下从不同角度进行分析：
一、公司安全保障义务的法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条：“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”虽然该条款未直接提及公司宿舍，但公司宿舍作为员工生活场所，公司同样负有安全保障义务，确保宿舍环境安全，避免员工受到伤害。
二、公司是否尽到安全保障义务的判断
宿舍设施状况：
- 如果公司宿舍的浴室设施存在安全隐患，如地面湿滑、防滑措施不足、设施老化等，且公司未及时进行维修或改善，导致员工摔跤受伤，那么公司可能因未尽到安全保障义务而承担责任。
公司管理责任：
- 公司是否对宿舍进行了定期的安全检查和维护，是否制定了相关的安全管理制度，并有效执行。如果公司未能履行这些管理责任，也可能被视为未尽到安全保障义务。
员工自身行为：
- 如果员工在洗澡过程中存在疏忽或故意行为，如未注意地面湿滑、未使用防滑设施等，导致自己摔跤受伤，那么员工自身也可能需要承担一定的责任。在这种情况下，公司的责任可能会相应减轻。
三、公司可能承担的责任形式
民事赔偿责任：
- 如果公司被认定未尽到安全保障义务，导致员工受伤，公司可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿员工的医疗费、误工费、护理费等经济损失。
行政责任：
- 如果公司宿舍的安全问题严重违反了相关法律法规或安全标准，公司还可能面临行政处罚，如罚款、责令整改等。
四、建议与措施
对于员工：
- 在受伤后，应及时就医并保留好相关医疗记录和费用单据。
- 与公司沟通，了解公司对于此类事件的处理态度和流程。
- 如果认为公司存在过错，可以收集相关证据，如照片、视频、证人证言等，以支持自己的主张。
对于公司：
- 应定期对宿舍进行安全检查和维护，确保设施完好、安全。
- 制定并执行相关的安全管理制度，提高员工的安全意识。
- 在发生此类事件后，应积极与员工沟通，了解情况并协商解决方案。如果认为公司无过错，也应提供充分的证据来支持自己的观点。
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