营业员使用1年前的价格进行比价是否违规，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 公司规章制度角度：

   • 如果公司有明确的规章制度，规定营业员在销售或服务过程中必须使用最新价格进行比价，或者禁止使用过时价格进行比价，那么营业员使用1年前的价格进行比价就违反了公司规定，可能面临公司的内部处罚，如警告、罚款或解雇等。
   • 如果公司没有此类明确规定，或者规定不够明确，那么营业员的行为可能不构成违规，但也可能引发客户对公司价格管理混乱的质疑。

2. 消费者权益保护角度：

   • 从消费者权益保护的角度来看，营业员使用过时价格进行比价可能构成误导消费者。如果因此导致消费者做出不利的购买决策，消费者有权要求公司承担相应的责任，如退货、换货或赔偿等。
   • 如果营业员在比价时明确告知消费者所使用的是1年前的价格，并且消费者对此表示接受，那么可能不构成误导。但即便如此，公司也应谨慎处理此类情况，以避免潜在的法律风险。

3. 法律法规角度：

   • 在法律法规层面，虽然没有直接规定营业员不能使用1年前的价格进行比价，但如果这种行为被认定为欺诈或虚假宣传，就可能违反《消费者权益保护法》等相关法律法规。
   • 欺诈或虚假宣传通常涉及故意隐瞒真相或提供虚假信息，以诱导消费者做出购买决策。如果营业员使用过时价格进行比价，且未明确告知消费者，就可能构成欺诈或虚假宣传。

建议：

• 对于公司而言，应制定明确的规章制度，规范营业员的价格比价行为，避免使用过时价格进行比价，以维护公司形象和消费者权益。
• 对于营业员而言，应严格遵守公司规章制度和法律法规，诚实守信地提供价格信息，避免误导消费者。
• 如果消费者遇到营业员使用过时价格进行比价的情况，可以要求营业员提供最新价格信息，并向公司或相关部门投诉，以维护自己的合法权益。

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