结论：公职人员子女学校霸凌问题，一般不直接找纪委处理，但若公职人员存在利用职权包庇、纵容子女霸凌等违纪行为，可向纪委反映。

分析说明：

1. 学校霸凌问题的常规处理途径：

   • 学校霸凌主要涉及学生之间的侵权行为，通常应由学校、教育部门以及公安机关等相关部门根据具体情况进行处理。学校有责任对霸凌行为进行调查、制止，并采取相应的教育、惩戒措施。
   • 若霸凌行为造成严重后果，如身体伤害、精神损害等，受害者或其家长还可以通过法律途径，如提起民事诉讼，要求霸凌者或其监护人承担相应的法律责任。

2. 公职人员子女霸凌的特殊情况：

   • 如果公职人员利用其职权或影响力，包庇、纵容其子女实施霸凌行为，或者对霸凌行为的处理进行不当干预，这可能构成违纪行为。
   • 在这种情况下，受害者或其家长可以向纪委反映公职人员的违纪行为。纪委作为党内监督机构，有权对公职人员的违纪行为进行调查和处理。

3. 向纪委反映的注意事项：

   • 在向纪委反映公职人员违纪行为时，应提供充分的证据，如目击者证言、监控录像、医疗记录等，以支持自己的指控。
   • 反映问题应实事求是，避免夸大或捏造事实，以免承担法律责任。

行动建议：

• 如果遭遇公职人员子女学校霸凌，首先应向学校和教育部门反映，要求学校采取措施制止霸凌行为，并对霸凌者进行教育惩戒。
• 若公职人员存在利用职权包庇、纵容子女霸凌等违纪行为，可收集相关证据，向纪委反映，要求纪委对公职人员的违纪行为进行调查和处理。
• 在整个过程中，建议保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，学校有责任保护未成年学生的身心健康，对霸凌行为应及时制止并采取相应措施。
• 公职人员应遵守党纪国法，不得利用职权或影响力为子女谋取不正当利益或包庇、纵容其违法行为。若公职人员违反党纪国法，将受到相应的纪律处分或法律制裁。