针对您提出的“物业夜巡人员无证怎么处理”的问题，这确实是一个涉及物业管理规范和保安服务管理的重要议题。以下是我根据相关法规和实际案例，为您提供的详细解答：

一、法规依据

根据《保安服务管理条例》以及相关地方性法规，如天津市公安局和住房和城乡建设委员会联合发布的通知中明确指出，物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务，依法纳入保安服务范围。从事这些服务的人员，无论原称谓如何，均称为保安员，且必须依法取得《保安员证》后方可上岗。

二、无证上岗的处理方式

1. 行政处罚：

   • 如果物业夜巡人员未取得《保安员证》而擅自上岗，这属于违法行为。根据相关法规，公安机关有权对该物业服务企业下达行政处罚通知书，并责令其立即整改。

2. 责令整改：

   • 物业服务企业接到行政处罚通知书后，应立即组织无证人员参加国家保安员资格考试，依法取得《保安员证》。同时，企业还需完善内部管理制度，确保所有保安员均持证上岗。

3. 公开信息：

   • 物业服务企业还应将从事物业管理的相关人员信息，包括保安员的姓名、证件号码等，在小区内予以公示，以便业主监督。

4. 持续监督：

   • 公安机关和住房和城乡建设部门会加强对物业服务企业保安服务的监督检查，确保企业严格遵守相关法规，保障业主的安全和权益。

三、实际案例参考

以荆州市沙市区吾悦华府小区为例，该小区物业公司曾因雇佣无证人员上岗、保安人员未备案等违法问题被投诉至市公安局。经查实后，立新派出所对该单位下达了行政处罚通知书并责令整改。经过一段时间的整改，物业公司已登记备案保安人员，并在小区内公示了相关信息。

四、建议与措施

1. 加强法规宣传：

   • 物业服务企业应加强对《保安服务管理条例》等法规的宣传和学习，提高员工的法律意识和合规意识。

2. 完善内部管理：

   • 企业应建立健全保安员管理制度，明确岗位职责和任职要求，确保所有保安员均具备相应的资质和条件。

3. 接受业主监督：

   • 物业服务企业应主动接受业主的监督，定期公示保安员信息和服务情况，增强业主的信任感和满意度。

4. 加强与政府部门的沟通：

   • 企业应加强与公安机关和住房和城乡建设部门的沟通联系，及时了解政策动态和监管要求，确保企业运营合规。

综上所述，物业夜巡人员无证上岗是违法行为，物业服务企业应严格遵守相关法规，确保所有保安员均持证上岗。同时，业主也应积极监督物业服务企业的行为，共同维护小区的安全和秩序。