在两车相撞并伤及第三方，甚至造成第三方死亡的情况下，赔偿责任的确定是一个涉及多个法律知识点和实际操作流程的复杂问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关要点：

一、交强险的赔偿

首先，无论事故责任如何划分，只要车辆投保了交强险，各方车辆的交强险保险公司都需在交强险责任限额范围内对第三方进行赔偿。具体赔偿限额为：有责情况下，死亡伤残赔偿限额为18万元，医疗费用赔偿限额为1.8万元，财产损失赔偿限额为2000元；无责情况下，死亡伤残赔偿限额为1.8万元，医疗费用赔偿限额为1800元，财产损失赔偿限额为100元。

二、超出交强险部分的赔偿

1. 事故责任划分：

   • 如果双方负同等责任，则各承担50%的赔偿责任。
   • 如果一方主要责任，一方次要责任，通常主要责任方承担70%，次要责任方承担30%，但具体比例可能因地区和案件具体情况而异。
   • 如果一方负全部责任，则全责方承担全部赔偿责任。

2. 追偿权：在承担连带赔偿责任后，如果其中一方承担了较多的赔偿责任，其有权向另一方进行追偿，追偿比例根据双方实际责任大小确定。

三、商业险的赔偿

在交强险赔偿之后，如果车辆还投保了商业险，那么根据商业险合同的约定，承保商业险的保险公司将按照被保险人应承担的事故责任比例，在商业险的保额范围内继续对第三方进行赔偿。

四、特殊情况的处理

1. 车辆所有人与驾驶人不一致：

   • 如果驾驶人在执行职务行为或受车辆所有人委托等情况下发生事故，车辆所有人可能与驾驶人承担连带赔偿责任。
   • 如果驾驶人未经允许私自驾驶，一般由驾驶人承担赔偿责任，但车辆所有人存在过错的也需承担相应责任。

2. 车辆存在质量问题：

   • 如果事故是由某一车辆本身存在质量问题导致的，车辆生产厂家或销售商可能需要在其过错范围内承担相应的赔偿责任。

3. 共同侵权与连带责任：

   • 如果两车虽然并无共同故意或过失，但第三方的损失是由两车共同造成的且不可分割，那么属于无意思联络的共同侵权，两车应当对第三方的损害承担连带赔偿责任。

4. 雇主责任：

   • 如果雇员在从事雇佣活动中因两车相撞受伤，且非故意或重大过失导致事故发生，雇主应承担赔偿责任，并有权向造成损害的责任方追偿。

五、实际操作建议

在实际操作中，我建议您及时报警、保护现场、收集证据，并尽快联系专业律师以维护自身权益。律师将根据具体情况提供针对性的法律建议和代理服务，帮助您有效处理赔偿事宜。同时，也请您保持冷静，积极配合相关部门的调查和处理工作，以便尽快解决纠纷。