农村股份经济联合社监事会和理事会成员之间存在亲戚关系是否可行，需分情况讨论：

1. 法律层面未明确禁止，但需符合回避原则
   根据《农村集体经济组织示范章程（试行）》及地方性法规，法律未直接禁止监事会与理事会成员存在亲戚关系，但需遵循“利益冲突回避”原则。例如，若亲戚关系可能导致监事无法独立履行监督职责（如监督理事会决策时偏袒亲属），则可能违反《公司法》中监事独立性的精神（虽农村集体经济组织不完全适用《公司法》，但可参照其原则）。

2. 地方性规定可能有限制，需具体核查
   部分省份的《农村集体经济组织条例》或实施细则中，可能明确限制监事与理事存在近亲属关系（如配偶、父母、子女等）。例如，浙江省《农村集体经济组织管理条例》规定，监事会成员与理事会成员有夫妻关系、直系血亲关系等可能影响公正履职关系的，应当回避。因此，需以当地具体规定为准。

3. 实践中的风险与建议

   • 风险点：若亲戚关系导致监督失效（如财务监督流于形式、决策程序违规未被纠正），可能引发成员集体诉讼，要求撤销相关决议或追究监事责任。
     
   • 建议：
     
     1. 提前审查章程：查阅本社章程是否对成员关系有限制性条款；
        
     2. 主动披露关系：若存在亲戚关系，成员应在选举或任职时主动申报，由成员大会表决是否允许任职；
        
     3. 完善监督机制：通过定期轮换监事、引入外部审计等方式，降低亲属关系对监督独立性的影响。

总结：法律未一概禁止，但需结合地方规定和章程判断；若存在风险，建议通过制度设计避免利益冲突。如有具体案例或地方规定需进一步分析，可直接向我咨询。