事业编制人员以前有刑事案底，十几年后被纪委发现，一般会根据具体情况受到相应的党纪政务处分，情节严重的可能面临开除处分。具体分析如下：

1. 党纪处分方面：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》，党员有违法犯罪行为应当受到党纪责任追究的，党组织会根据事实和性质，依照条例规定给予党纪处分。对于有刑事案底的事业编制党员，即使案发时间久远，一旦被纪委发现，仍可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。具体处分种类会根据违法犯罪行为的性质、情节及后果等因素综合判定。

2. 政务处分方面：

   • 事业编制人员作为公职人员，其管理还受到《中华人民共和国公职人员政务处分法》的约束。根据该法，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。若事业编制人员之前的刑事案底涉及此类犯罪，即使已过去十几年，一旦被纪委发现并查实，将面临开除处分。
   • 若之前的刑事案底不涉及上述严重犯罪，但属于其他违法行为，纪委也会根据违法行为的性质、情节及后果，依照政务处分法给予相应的处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。

3. 其他考虑因素：

   • 时间因素：虽然案发时间久远，但违法犯罪行为的事实不会因时间流逝而改变。纪委在调查时，会注重证据的收集和固定，确保处分决定的合法性和合理性。
   • 态度因素：事业编制人员在面对纪委调查时的态度，如是否配合调查、是否如实陈述事实等，也会影响最终的处分结果。积极配合调查、如实陈述事实的，可能会从轻或减轻处分。
   • 社会影响：若之前的刑事案底对社会造成了不良影响，或者事业编制人员在当前岗位上仍存在其他违纪违法行为，纪委在处分时也会综合考虑这些因素。

建议：对于事业编制人员而言，应严格遵守法律法规和党纪国法，避免任何违法犯罪行为的发生。若已有刑事案底，应主动向组织说明情况，积极配合调查，争取从轻或减轻处分。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。