当个人欠款存在多个债务人，且需要用工资偿还时，可按以下方式处理：

1. 明确债务分配比例

   • 核心前提：多个债务人之间通常存在内部约定或法律规定来确定各自承担的债务比例。若存在书面协议（如借条、借款合同中明确约定了各债务人的还款份额），则应按照约定比例用工资分别偿还。例如，甲、乙、丙三人共同向债权人借款10万元，约定甲承担40%、乙承担30%、丙承担30%，那么三人应按照此比例从各自工资中拿出相应金额偿还债务。
   • 无约定情况：如果多个债务人之间没有明确约定债务分配比例，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，他们一般承担连带责任。这意味着债权人可以要求任何一个债务人偿还全部债务。但在实际还款时，债务人之间可以协商确定各自用工资偿还的份额。如果协商不成，可以按照各债务人的经济能力等因素，合理确定还款比例。比如，甲收入较高，乙收入中等，丙收入较低，那么可以适当提高甲的还款比例，降低丙的还款比例。

2. 与债权人协商还款计划

   • 主动沟通：多个债务人应共同与债权人进行沟通，向债权人说明自己的经济状况和用工资还款的意愿。可以提出一个合理的还款计划，包括每月还款金额、还款期限等。例如，债务人可以提出每月从工资中拿出一定比例（如30%）用于还款，并在一定期限内（如2年）还清全部债务。
   • 签订协议：为了确保还款计划的有效性和可执行性，建议多个债务人与债权人签订书面还款协议。协议中应明确各债务人的还款责任、还款金额、还款时间等重要条款。这样既可以保障债权人的合法权益，也可以避免债务人之间因还款问题产生纠纷。

3. 注意工资分配的合法性

   • 保留必要生活费用：在用工资偿还债务时，债务人应保留必要的生活费用，以确保自己和家人的基本生活需求。根据相关法律规定，债务人及其所扶养家属的生活必需费用不得强制执行。例如，债务人每月工资为5000元，根据当地生活水平，保留2000元作为必要生活费用，那么可用于偿还债务的金额为3000元。
   • 遵守法律法规：债务人在偿还债务过程中，应遵守国家法律法规，不得通过非法手段获取工资或逃避债务。例如，不得虚报工资收入、伪造还款凭证等。否则，可能会面临法律责任。

4. 处理可能出现的纠纷

   • 内部纠纷：如果多个债务人之间在还款过程中出现纠纷，如对债务分配比例、还款金额等存在争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以寻求第三方调解，如人民调解委员会、律师调解等。如果调解仍无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据相关法律规定和实际情况作出判决。
   • 与债权人纠纷：如果债务人与债权人之间在还款过程中发生纠纷，如债权人认为债务人未按照还款计划履行还款义务，债务人应积极与债权人沟通，说明情况并提供相关证据。如果无法协商解决，债务人可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，个人欠款有多个债务人时，用工资还款需要明确债务分配比例、与债权人协商还款计划、注意工资分配的合法性，并妥善处理可能出现的纠纷。如果你还有其他关于债务偿还的法律问题，可以直接向我咨询。