关于“忘记打卡是否算缺勤”的问题，这主要取决于您所在单位或公司的具体考勤管理制度。不同单位或公司对于忘记打卡的处理方式可能有所不同，以下是一些常见的处理方式和解释，供您参考：
一、一般处理原则
视为缺勤或旷工：
- 在一些严格考勤管理制度的单位或公司中，忘记打卡可能被视为缺勤或旷工，特别是当没有合理理由及相关手续、没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位时。例如，某些公司规定，当月忘记在考勤机考勤超过一次（含）以上，且没有合理理由的，将按旷工处理。
可补签或说明情况：
- 也有一些单位或公司允许员工在忘记打卡后补签或说明情况。例如，某些学校或公司可能允许员工在特定时间内（如当天或次日）向考勤管理部门或上级领导说明情况，并补签考勤记录，以避免被视为缺勤。
二、具体案例参考
裕安区城南镇中心小学：
- 根据该校的教师考勤管理制度，教师需在规定时间内进行指纹或脸谱签到。不签到者算旷工，旷工1天扣出勤天数2天。但制度中并未直接提及忘记打卡的处理方式，不过从“不签到者算旷工”可以推断，忘记打卡且未及时补签或说明情况的，可能会被视为旷工。
临沭县供热服务有限公司：
- 该公司规定，当月忘记在考勤机考勤超过一次（含）以上，没有合理理由及相关手续、没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，按旷工处理。但同时也提到，如因考勤机出现故障而不能正常考勤，可到综合办登记确认。这表明，在特定情况下（如考勤机故障），忘记打卡可能不会被视为旷工，但需要及时登记确认。
三、建议与措施
了解并遵守单位或公司的考勤管理制度：
- 建议您首先了解并熟悉所在单位或公司的具体考勤管理制度，特别是关于忘记打卡的处理方式。
及时补签或说明情况：
- 如果您确实忘记了打卡，且单位或公司允许补签或说明情况，请尽快与考勤管理部门或上级领导联系，并按照规定程序进行补签或说明情况。
保留相关证据：
- 在补签或说明情况时，建议您保留相关证据（如工作记录、同事证明等），以证明您确实在规定时间内工作了但忘记了打卡。
避免频繁忘记打卡：
- 为了避免因忘记打卡而带来的不必要的麻烦和损失，建议您尽量养成良好的打卡习惯，如设置提醒、提前到达单位等。