教委找你进行行政谈话是可以的，但需符合法定程序和条件。以下从多个角度为你详细分析：

一、行政谈话的合法性基础

1. 行政调查权：教委作为教育行政主管部门，依法享有对教育领域相关事务进行调查的权力。行政谈话作为调查的一种方式，旨在了解情况、核实事实，为后续的行政决策或处理提供依据。
2. 法定程序：虽然行政谈话本身不直接产生法律效果，但教委在进行谈话时，仍需遵循法定程序，如出示证件、表明身份、说明谈话目的和依据等，以确保谈话的合法性和正当性。

二、行政谈话的适用情形

1. 涉嫌违规行为：如果你或你所在的单位（如学校、培训机构等）涉嫌违反教育法律法规、政策或规章制度，教委可能会找你进行行政谈话，以了解情况、核实事实，并视情况采取相应的处理措施。
2. 投诉举报处理：如果有人向你或你所在的单位提出投诉或举报，教委在受理并初步调查后，可能会找你进行行政谈话，以进一步了解情况、听取你的陈述和申辩。
3. 日常监管需要：教委作为教育行业的监管部门，有权对教育机构进行日常监管和检查。在监管过程中，教委可能会找你进行行政谈话，以了解教育机构的运营情况、教学质量等。

三、行政谈话的注意事项

1. 配合义务：作为被谈话人，你有义务配合教委的调查工作，如实陈述事实、提供相关证据和资料。拒绝配合或提供虚假信息可能会面临法律责任。
2. 陈述申辩权：在行政谈话过程中，你有权陈述自己的观点和理由，对教委的质疑或指控进行申辩。教委应当充分听取你的陈述和申辩，并记录在案。
3. 保密义务：教委在行政谈话过程中获取的信息，除依法应当公开的外，应当予以保密。同时，你也应当对谈话内容保密，不得随意泄露给第三方。

四、可能的法律后果

1. 无违规行为：如果经过调查，教委认为你或你所在的单位没有违规行为，那么行政谈话将不会对你产生任何法律后果。
2. 存在违规行为：如果教委认为你或你所在的单位存在违规行为，可能会根据违规的严重程度和性质，采取相应的处理措施，如警告、罚款、责令整改、吊销许可证等。

建议：如果你收到教委的行政谈话通知，不必过于紧张或恐慌。首先，了解谈话的目的和依据，做好充分的准备；其次，在谈话过程中，保持冷静、理性，如实陈述事实、提供证据；最后，如果教委提出违规指控，你有权进行陈述和申辩，维护自己的合法权益。如果你对行政谈话的程序、内容或结果有任何疑问或不满，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。