公司车辆发生事故，不一定是由司机来赔偿，这需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 司机责任情况：

   • 如果事故是由于司机的过错（如超速、酒驾、违规驾驶等）导致的，那么司机通常需要承担相应的赔偿责任。这种责任可能包括赔偿对方车辆损失、人员伤亡费用以及公司车辆的维修费用等。
   • 在某些情况下，如果司机故意造成事故，或者存在重大过失，公司还可能向司机追偿因事故造成的全部或部分损失。

2. 公司责任情况：

   • 如果事故是由于车辆本身的问题（如机械故障、制动失灵等）导致的，且这些问题并非由司机造成，那么公司作为车辆的所有者或管理者，可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 另外，如果公司未对司机进行充分的培训或管理，导致司机在驾驶过程中存在违规行为，公司也可能需要承担相应的管理责任。

3. 保险赔偿情况：

   • 通常情况下，公司车辆会购买交通事故责任强制保险和商业保险。在事故发生后，保险公司会根据保险合同的约定进行赔偿。
   • 如果事故属于保险责任范围，且赔偿金额在保险限额内，那么保险公司将承担赔偿责任，司机和公司可能无需额外承担费用。
   • 但如果赔偿金额超过保险限额，或者事故不属于保险责任范围，那么超出部分或全部费用可能需要由司机或公司承担。

4. 特殊情况：

   • 如果司机是在执行公司职务时发生的事故，且事故责任主要由第三方造成，那么根据相关法律规定，公司可能有权向第三方追偿。
   • 另外，如果司机与公司之间存在雇佣关系，且事故发生在雇佣活动期间，那么根据雇佣关系的法律规定，公司可能需要承担一定的赔偿责任。

建议：

• 在处理公司车辆事故时，应首先确定事故责任方，并根据责任划分来协商赔偿事宜。
• 如果涉及保险赔偿，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证明和资料。
• 如果对事故责任划分或赔偿事宜存在争议，建议寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

后续行动：

• 如果您或您的公司遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。