员工在劳动仲裁败诉后，若想知道对方（通常为公司）是否在十五天内上诉，可以通过以下几种方式来判断：

1. 直接联系法院

   • 确定管辖法院：首先，根据劳动仲裁裁决书的内容，明确公司可能上诉的法院，这通常是当地基层人民法院。
   • 主动联系：你可以拨打法院立案庭的电话或亲自前往立案庭，提供你的姓名、劳动仲裁案号等信息，询问是否收到公司的上诉材料。法院会根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释规定的受理和送达程序来告知你相关信息。

2. 等待法院通知

   • 法律规定：根据法律规定，原审人民法院收到上诉状后，应在五日内将上诉状副本送达对方当事人。
   • 关注送达信息：因此，你需要确保在劳动仲裁阶段留下的联系地址、电话准确无误，以便及时接收法院通过邮件、短信、电子邮件等方式送达的法律文书。一旦收到这些文书，即表明公司已提起上诉。

3. 关注法院系统

   • 法院官网：部分法院在其官方网站提供案件查询服务。你可以注册登录后，输入相关信息（如案号、当事人姓名等）来查询上诉情况。
   • 司法平台：如中国裁判文书网、人民法院在线服务平台等，虽然这些平台主要用于查询裁判文书，但有时也能提供案件上诉情况的线索。

4. 与仲裁委联系

   • 电话咨询：你可以致电劳动仲裁委，咨询案件的后续进展及上诉情况。仲裁委的工作人员可能会根据你的请求提供相关信息。
   • 官网查询：若该地区劳动仲裁委有官方网站，你也可以登录后查看案件的最新状态及上诉记录。

5. 自行查询

   • 联系立案庭：你可以向法院立案庭提供相关案件信息，请求查询公司方的诉讼情况。立案庭的工作人员会根据法院的记录来告知你相关信息。
   • 前往法院：如果你方便的话，也可以亲自前往当地法院立案大厅，使用查询系统或查看立案公告来了解案件的上诉情况。

6. 留意常用联系方式

   • 邮箱、短信：不要忽略邮箱、短信等常用联系方式。有时候，公司可能会通过这些途径通知你上诉情况，尽管这不是正式的法律程序，但可以作为你了解案件进展的一个参考。

7. 关注仲裁裁决书的履行情况

   • 履行期限：你可以关注公司是否在仲裁裁决书规定的履行期内履行义务。如果公司未履行，且你未收到法院的上诉通知，那么可能意味着公司并未上诉，裁决书已经生效。
   • 申请强制执行：若公司未履行裁决书规定的义务，你可以向人民法院申请强制执行。在申请过程中，如果公司提出异议或提供上诉证据，那么可能表明公司已经提起了上诉。

在了解公司是否上诉的过程中，你还需要注意以下几点：

• 起诉期限：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，你需要在这个期限内保持高度警觉，以便及时应对可能发生的上诉情况。
• 法律文书的重要性：法院送达的法律文书是判断公司是否上诉的重要依据。因此，你需要确保提供的送达地址准确无误，并及时接收和查看这些文书。
• 及时咨询：如果你对劳动仲裁后续程序不清楚或担心无法准确获取信息，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供针对性的法律意见和帮助。

最后，我想强调的是，无论公司是否上诉，你都应该保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果公司提起上诉，你需要做好二审准备，继续收集证据、准备答辩材料等，以便在二审中维护自己的权益。