工伤后，您可以直接向公司提出劳动能力鉴定申请，流程和要点如下：

1. 确认工伤认定结果
   首先需确保您的伤情已被社会保险行政部门认定为工伤，并取得《工伤认定决定书》。这是申请劳动能力鉴定的前提条件，若尚未完成工伤认定，需先通过公司或自行向社保部门申请。

2. 准备申请材料
   向公司提交申请时，需准备以下材料：

   • 书面《劳动能力鉴定申请表》（可从当地社保局官网下载或公司领取）；
     
   • 《工伤认定决定书》原件及复印件；
     
   • 医疗机构出具的完整病历材料（包括诊断证明、出院记录、检查报告等）；
     
   • 身份证原件及复印件；
     
   • 公司营业执照复印件（加盖公章）及双方劳动关系证明（如劳动合同）。
     提示：若公司拒绝配合，您可自行向劳动能力鉴定委员会提交申请。

3. 通过公司提交申请的流程

   • 书面提出：向公司人力资源部门或负责人提交书面申请，明确要求公司协助办理劳动能力鉴定；
     
   • 公司协助：公司需在收到申请后30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交上述材料；
     
   • 跟进进度：若公司未按时申请，您可自行申请，此时需提供公司未申请的证明（如书面催告记录）。

4. 自行申请的替代方案
   若公司拖延或拒绝，您可直接向劳动能力鉴定委员会申请：

   • 携带准备好的材料，到公司所在地的市级劳动能力鉴定委员会现场提交；
     
   • 委员会受理后，会安排专家进行鉴定（通常包括医学检查和功能评估）；
     
   • 鉴定结论将在60日内作出，特殊情况可延长30日。

5. 后续注意事项

   • 鉴定结论分为十级伤残等级，直接影响工伤待遇赔偿；
     
   • 若对结论不服，可在收到鉴定书后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；
     
   • 鉴定费用通常由工伤保险基金支付，未参保的由公司承担。

行动建议：

• 优先与公司协商，明确提出书面申请并留存证据；
  
• 若公司不配合，立即自行申请，避免超过1年时效；
  
• 鉴定前确保医疗终结（如骨折需固定后），以免影响结果准确性。
  

如有材料准备或流程细节疑问，可随时向我咨询，我会结合您所在地区的具体规定进一步解答。